隨著新加坡防疫限制的全面解除以及國內疫情防控政策的調整，越來越多的家長選擇送孩子出國留學。新加坡作為留學熱門目的地，其先進的教育系統和人性化的留學政策正是越來越多留學選擇去新加坡留學的原因之一。
這里不得不提的就是新加坡的陪讀媽媽，在學生正式進入新加坡幼兒園、中小學后(3歲至16歲)，新加坡政府為了確保其擁有正常的學習、生活及安全問題，給予海外學生母親陪讀的政策，陪讀人選可以是母親，奶奶或者是外婆，從以往案例來看，在新加坡以母親陪讀居多。在去新加坡陪讀的第二年，可以開始工作。
這個特殊的政策，允許母親、祖母或外祖母到新加坡陪讀。母親可以陪讀，不用擔心生活和學習；母親可申請全職工作，收入完全可支付母子的學費和生活費；不需在新加坡和孩子住的母親，也可隨意進出新加坡，探望孩子非常方便。解讀陪讀政策新加坡政府歡迎更多的中國學生來新加坡留學、深造。
為了確保有經濟支付能力家庭送孩子來新加坡留學，保證陪讀媽媽有足夠的時間和精力陪護自己的孩子安心學習，新加坡修訂了陪讀媽媽工作條例。
1. 2003年11月1日之后來新加坡的陪讀媽媽， 應該以陪護自己的孩子學習為主，至少在孩子正式進入政府中小學學習的第一年內，不能申請工作；所以陪讀媽媽必須準備足夠的資金維持其孩子的正常學習和生活。但是，如果有證據顯示，其陪伴的孩子不能正常學習，已工作的陪讀媽媽將會被強行勸阻繼續工作，重新全心身照顧孩子。
2. 對于符合條件的工作申請是否都能被批準？
只要申請的工作不在所限之列，新加坡一般都采取靈活和寬松的標準進行審核、批準。但是，顧主要符合現行工作準證要求和雇傭外籍勞工配額要求。一般的申請，兩周即可知道審批結果。特殊情況，審批的期限可能要長一些。
3. 如果陪讀媽媽違反條例，會有什么后果？
新加坡是一個法制國家。外國人沒有工作準證而工作就是非法工作，而且是嚴重的違法行為。根據有關法律，非法工作被抓將會被處以罰款或/和坐牢。同時會被遣送回國并沒收簽證押金。
4. 陪讀媽媽更換工作的次數是否有限制？
一般而言，條例并沒有對陪讀媽媽更換工作次數設限。但是，在申請新工作之前，已有的工作準證必須先割掉。新的顧主必須符合有關工作準證要求，包括外籍勞工配額。所以更換工作前，必須了解清楚新顧主的有關情況。
5. 陪讀媽媽在陪讀期間，可否參加學習？
可以，但必須先到移民廳申請學生簽證。持學生準證的陪讀媽媽不允許工作。
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