新加坡制造業(yè)的S準證持有者比率將在接下來兩年收緊，制造商總會指出，大部分的業(yè)者已經開始采用科技和數碼化等措施來減少對外籍勞工的依賴。
這家食品制造商去年采用機器來包裝薯片，提高生產力的同時，也減輕人力負擔。不過業(yè)者還是得聘用外籍員工來為食品進行品質和安全檢測。公司目前有15%的員工持有S準證，正好達到當局2023年設下的頂限，因此不會受太大的影響。不過業(yè)者說，S準證持有者也不會長久工作，因此公司人手經常出現變動。
薯片生廠商陳勇榮說：“S準證的限制雖然是一個挑戰(zhàn)，不過我覺得更大的挑戰(zhàn)其實是，我們作為中小企業(yè)要怎么樣才能吸引到對的人才來公司，并往長遠發(fā)展。”
業(yè)者也希望當局日后能以各別的制造業(yè)領域的情況作為考量并制定政策，以更好協(xié)助不同領域的業(yè)者轉型。
人力部日期宣布，制造業(yè)的S準證比率頂限將逐步下調。到了2022年1月，頂限將從目前的20%下調到18%，2023年1月則為15%。這比率屆時將同建筑業(yè)、海事造船業(yè)，以及加工業(yè)一樣。
制造商總會指出，像電子、生物醫(yī)療等領域的制造業(yè)者已經開始數碼轉型，而這不僅僅是因為他們意識到外勞配額會收緊。
制造商總會會長符標熊說：“因為他們都是出口到國際的，所以他們對于國際市場的競爭力，也促使他們很快的，也走上數碼化的一個新的轉型政策。”
此外，制造商總會也說，轉型后也能為員工提升技能，進而加強工作的吸引力。
不過總會也說，宇航領域的企業(yè)在疫情下受到嚴重沖擊，因此希望政府能為這些公司提供更靈活的援助，例如進一步協(xié)助公司擴大本地的勞動隊伍，以應對比率收緊所帶來的影響。
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